我校召开2016年寒假党委中心组学习扩大会议

校党委书记陈章龙主持会议并作会议总结

校长宋学锋讲话

第一小组分组讨论

第二小组分组讨论

第三小组分组讨论

第四小组分组讨论

石奇、吕戎、姚文韵、姚学峰四位同志代表小组进行交流发言

大会现场

2月20日，我校2016年寒假党委中心组学习扩大会议在仙林校区工科楼二楼会议室召开，全体校领导出席会议，校党委委员、纪委委员，各部门负责同志，各学院（部）党政负责人，各校属科研院所负责人参加会议。会议主要讨论了《南京财经大学“十三五”人才培养专项规划实施方案》和《南京财经大学“十三五”学科与师资队伍建设专项规划实施方案》。校党委书记陈章龙、校长宋学锋分别做重要讲话。

陈章龙书记指出，此次会议是在学校认真谋划“十三五”，积极探索有特色高水平财经大学发展之路的形势下召开的一次重要会议。学校除了编制“十三五”总规划以外，还制定了人才培养专项规划、学科与师资队伍建设专项规划、科学研究与社会服务专项规划、校区功能专项规划、国际化办学专项规划、条件保障专项规划、党建与精神文明建设专项规划等7个专项规划，这7个大的方面就是学校“十三五”期间的发展重点。其中人才培养、学科建设与师资队伍建设是学校工作中的重中之重，因此此次会议着重讨论人才培养专项规划和学科与师资队伍建设专项规划的实施方案，并借此进一步解放思想、提高认识、集聚智慧，为学校下一步改革发展奠定坚实的思想基础。

会上，教务处处长陆华良汇报了《南京财经大学“十三五”人才培养专项规划实施方案》本科人才培养部分。研究生处处长、学科办主任张为付汇报了《南京财经大学“十三五”人才培养专项规划实施方案》研究生人才培养部分以及《南京财经大学“十三五”学科与师资队伍建设专项规划实施方案》学科建设部分。人事处处长曹克汇报了《南京财经大学“十三五”学科与师资队伍建设专项规划实施方案》师资队伍建设部分。

与会同志就《南京财经大学“十三五”人才培养专项规划实施方案》和《南京财经大学“十三五”学科与师资队伍建设专项规划实施方案》进行了分组讨论。各讨论组集思广益、畅所欲言，对进一步修改完善《实施方案》发表了各自的意见建议。在分组讨论的基础上，石奇、吕戎、姚文韵、姚学峰四位同志代表各讨论小组进行了交流发言。

在认真听取各讨论小组交流发言后，宋学锋校长讲话。他详细阐述了《南京财经大学“十三五”人才培养专项规划实施方案》和《南京财经大学“十三五”学科与师资队伍建设专项规划实施方案》与学校总体规划、学院规划之间的关系，并指出，人才培养是学校的中心工作、根本任务，是立校之本、发展之基；学科建设是学校发展的龙头；师资队伍是发展的关键。我校应努力培养“厚基础、强能力、高素质，德智体美全面发展，具有社会责任、国际视野、创新精神和创业潜质，懂经济会管理的应用复合型人才”。

宋学锋校长强调，学校新一轮深化人才培养模式改革，要按照社会经济发展的新需求、教育教学评估的新标准以及教育部颁布的专业建设新规范，结合经济社会发展对人才的新要求和各专业的人才培养特点，具体修订各专业的人才培养方案，并要体现出“质量提升、特色发展、人才集聚、深度开放”四大特色。《南京财经大学“十三五”人才培养专项规划实施方案》的修订要和新颁布的专业标准、2017年教学评估新的指标体系相结合，也要与经济发展的新趋势、新要求以及“两个服务面向”的要求进行有机结合，并把创新、创业有效融入人才培养全过程，提高人才实践能力的培养。关于学科与师资队伍建设，宋学锋校长指出，“十三五”期间，学校要进一步优化学科布局，打造学科高峰，建设学科高地，发展新兴交叉学科；需要改革学科管理机制，全力打造高水平创新团队，适时出台创新团队建设与管理办法，积极探索有利于创新团队发展的管理体制、运行机制和分配制度。在明确权利、责任和义务的基础上，优先支持创新团队引进高水平人才。同时，要加强团队考核，注重建设实效；学校要大力推进国际化建设，各学院要积极和国外相应大学的学科建立相对稳定的合作关系，加强学生国际交流，进而形成国际化合作办学的良性循环。

陈章龙书记作会议总结。他指出，此次会议讨论了两个专项规划实施方案，并就下一步学校如何深化改革、推动学校发展达成了初步共识。会议进一步确立了教学工作的中心地位、学科建设的龙头地位和人才是第一资源的理念；认识到了当前学校人才培养、学科建设、师资队伍建设方面存在的一些突出问题，大家的责任意识、忧患意识和进取意识得到进一步提升；理清了“十三五”时期学校人才培养、学科建设、师资队伍建设的思路；创新了“十三五”时期学校人才培养、学科建设、师资队伍建设的战略措施。

陈章龙书记对下一步如何深化改革，加强内涵发展，加快有特色高水平财经大学建设提出要求：一是要以新的发展理念引领学校发展新实践。要深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，牢固树立和自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。二是坚持继承和创新相结合，把学校办学实践经验贯彻到“十三五”发展之中。要系统总结“十二五”发展成就和基本经验，统筹衔接深化改革、依法治校、从严治党各项工作。三是把握好未来五年的发展目标、发展重点、发展思路和发展举措。必须坚持“建设有特色高水平财经大学”的目标定位不动摇，着力在特色化、高水平上下功夫，全面提升学校办学质量和创新能力。人才培养方面要坚持强化地位、深化改革、着力建设、提升质量；学科建设要坚持整合力量、凝练方向、调整结构、注重特色；师资队伍要坚持补足数量、优化结构、引培并举、强化管理。四是进一步明确实现学校“十三五”事业发展目标的基本路径和重要举措，坚持调结构、提质量、重改革、建队伍。

最后，陈章龙书记强调，2016年是实施“十三五”规划的开局之年，新开局要有新作为、新常态要有新状态。“十三五”发展大的目标思路已经明确，接下来更为紧要的，是把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，把决策部署变成现实可感的发展成果，这都需要充分调动全校上下特别是广大干部的积极性，强化执行力。要提振精气神，既善于激发动力，又有效传导压力；要提高能力水平，眼界思路要宽，还要拿出硬招实招；要增强执行力。广大干部要明确职责，各司其职，结合单位实际，创造性地开展工作，切实提升执行的实际效果。学校要把全校师生的积极性更加广泛更加有效地调动起来，确保实现学校“十三五”发展良好开局。