为深入了解学校“十五五”时期师资队伍建设专项规划的想法、考虑和现存难点，征求相关职能部门对学校“十五五”事业发展总规划的意见建议，5月29日下午，改革发展办公室主任王进一行前往人事处进行专题调研。人事处处长杨文建、副处长何玉、人才培育与管理科科长步海洋、师资科科长刘充、人才引进与配置科副科长曹雪，改革发展办公室主任王进、副主任陈昌耀、副主任韩启飞及部门全体工作人员参加会议。

会上，人事处处长杨文建建议，一是要根据时代发展需求对学科布局进行优化，重点发展“人工智能+”相关领域，推进人工智能赋能专业建设，实现人工智能与专业发展的交叉融合、共融共生；二是注重深入实践国际化办学理念，积极引进国际化师资力量，提升学校国际化教育水平；三是进一步优化学校师资结构，逐步提升高级职称教师比例，加大海外人才引进力度，拓宽人才引进渠道。

最后，王进主任对人事处提出的意见建议表示衷心感谢，表示此次调研为学校“十五五”事业发展规划提供了宝贵思路和有益参考，相关职能部门要进一步加强沟通协作，在“十五五”期间稳健高效推进学校师资队伍建设。